Produkt zum Begriff Lohnfortzahlung:
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Allzweck-Schere (pro Set 3) Schreibwaren
Schnipp, schnapp! Dieses unverzichtbare Bastelutensil ist wirklich topaktuell! Wenn es darum geht, dass du alle notwendigen Utensilien in deinem Kreativ-Kit hast, gibt es einige, die sich immer durchsetzen, und unsere Mehrzweckschere ist da keine Ausnahme! Das vielseitige Werkzeug ist handlich für alle deine Projekte, liegt gut in der Hand und lässt sich leicht bedienen. Sie ist ideal für Papierbasteleien, Karten, Stoffe und vieles mehr. Du kannst sie in deinem Bastelkoffer verstauen und hast sie immer griffbereit, wenn du dich inspirieren lassen willst! Schnippeln, schneiden, hacken und aufbewahren!
Preis: 6.60 € | Versand*: 4.99 € -
Rapid Tacker-Locher-Büroset »Duax«
Tacker-Locher-Büroset »Duax«, Typbezeichnung der Heftklammern: 23 Duax, Heftungsart: Flat-Clinch, Heftleistung: 170 Blatt (80 g/m2), Lochung: 2-fach-Lochung, Nachfüll-Technik: Springfach-Lademechanik, Set-Inhalt: 1x Blockheftgerät, 1x Registraturlocher, 400 Heftklammern, Stanzleistung: 65 Blatt, Ordnen/Heften/Blockhefter
Preis: 377.93 € | Versand*: 5.94 € -
Metallische Mehrzweck-Deko Stifte (pro Set 10) Schreibwaren
Verleihe deinen Festtagsprojekten dieses Jahr einen Hauch von metallischer Magie! Diese vielseitig einsetzbaren Stifte sind ein Muss für deine Bastelmappe und du wirst immer wieder zu ihnen greifen. Sie können auf so vielen verschiedenen Materialien wie Holz, Porzellan, Acryl, Papier, Karton und Glas verwendet werden und sorgen für ein wunderschönes Finish und einen echten Touch von Klasse. Du kannst festliche Tassen als Geschenk gestalten, Fotorahmen ausmalen und dein Lieblingsbild hineinlegen, Weihnachtskarten malen, Notizbücher einfassen und Porzellandekorationen ausmalen - mit diesen genialen Werkzeugen hast du unendlich viel Inspiration! Zeichnen, gestalten, ausmalen und fertig!
Preis: 10.60 € | Versand*: 4.99 € -
Einhorn-Pop-A-Stifte (pro Set 6) Schreibwaren
Nicht viele Menschen haben das Glück, ein Einhorn zu sehen, aber wenn du es siehst, solltest du es mit diesen magischen Malutensilien festhalten, damit es alle sehen können. Unsere Einhorn-Pop-a-Crayons sind clevere, stapelbare Buntstifte, so dass du alle fünf Farben in einem einzigen, leicht zu transportierenden Artikel hast. Zum Benutzen hebst du einfach die untere Farbe ab und legst sie oben auf. Diese lustigen Schulaccessoires eignen sich auch als farbenfrohe Schreibwaren für unterwegs und bringen Farbe in Kinderzeichnungen, Poster und Karten. Klicken, zurücklegen, ausmalen und wiederholen.
Preis: 6.00 € | Versand*: 4.99 €
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Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?
Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung.
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Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?
Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt.
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Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?
Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen.
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."
Ähnliche Suchbegriffe für Lohnfortzahlung:
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Gold & Silber Deko Stifte (pro Set 2) Schreibwaren
Verleihe deinen Basteleien metallischen Glanz mit unseren goldenen und silbernen Deko-Farbstiften! Diese vielseitigen Stifte sind ein tolles kreatives Werkzeug - sie sind für verschiedene Oberflächen wie Holz, Porzellan, Glas und Papier geeignet. Sie sind mit Acrylfarbe auf Ölbasis in schimmerndem Gold und Silber hergestellt und eignen sich perfekt, um deinen Projekten einen Hauch von Glanz zu verleihen. Ganz gleich, ob du Holzornamente verschönerst, Porzellanstücke gestaltest, Glaskreationen zum Glänzen bringst oder Papierkunstwerke gestaltest, diese Stifte eignen sich für eine ganze Reihe von Bastelarbeiten. Werde kreativ und verwandle gewöhnliche Oberflächen in schillernde Kunstwerke.
Preis: 6.00 € | Versand*: 4.99 € -
Wert Mehrzweck-Deko-Stifte (Pro Set 10) Schreibwaren
Mach dich bereit für ein bisschen Bastelspaß mit unseren tollen Value Mehrzweck-Deko-Stifte! Diese farbenfrohen Stifte sind perfekt für kleine Künstler und dürfen in deiner Bastelkiste nicht fehlen. Sie sind vollgepackt mit leuchtenden Farben und laden dazu ein, Tassen, Teller, Wimpel, Holzrahmen, Papierdekorationen und Karten zu bemalen. Die Acrylmalstifte sind einfach zu handhaben und vielseitig und machen das Basteln zu einem Kinderspiel. Lass die Kinder mit verschiedenen Techniken experimentieren, kritzeln, zeichnen und gestalten - die Möglichkeiten sind endlos! Mit unseren Value Multi-Purpose Deco Pens war Malen, Zeichnen, Gestalten und Entdecken noch nie so spannend. Bringe die kreativen Säfte zum Fließen und lass die Bastelabenteuer beginnen!
Preis: 5.30 € | Versand*: 4.99 € -
Novus Locher-Tacker-Büroset »B230 & B4« blau
Locher-Tacker-Büroset »B230 & B4«, Typbezeichnung der Heftklammern: 24/6, 24/8, 26/6, 26/8, Heftungsart: geschlossen, geöffnet, genagelt, Heftleistung: 40 Blatt (80 g/m2), Lochung: 4-fach (3x 8 cm Abstand), Material: Metall, Kunststoff, max. Papierformat des Lochers: bis DIN A4, Lochanzahl: 2, Besonderheiten: mit Anschlagschiene, gut ablesbare Formatanzeige, Nachfüll-Technik: Springfach-Lademechanik, Set-Inhalt: 1x Bürolocher, 1x Büroheftgerät, Stanzleistung: 30 Blatt, Ordnen/Lochen/Locher Sets
Preis: 26.36 € | Versand*: 5.94 € -
Deko Stifte mit feiner Spitze (Pro Set 12) Schreibwaren
Mach dich bereit für detaillierte Bastelarbeiten - nimm diese praktischen Stifte in dein Set auf! Wenn du deine Bastelprojekte aufwerten willst, ist dieses Stiftepaket perfekt. Die schönen Farben funktionieren auf verschiedenen Materialien wie Holz, Porzellan, Plastik und mehr. Das Tolle ist, dass du dich nicht auf breite Striche beschränken musst, sondern unsere Dekostifte mit feiner Spitze für komplizierte Details verwenden kannst. Die Tinte fließt geschmeidig und die dünnere Spitze lässt dich jeden Winkel erreichen. Kinder werden die kreative Freiheit lieben, die diese Stifte bieten. Sie werden immer wieder zurückkommen, um noch mehr Spaß zu haben - malen, dekorieren, gestalten und kreieren!
Preis: 11.95 € | Versand*: 4.99 €
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Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?
Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen.
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Wann endet die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. In einigen Fällen kann die Lohnfortzahlung jedoch auch länger dauern, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder nach einem Arbeitsunfall. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. Während der Lohnfortzahlung erhalten Arbeitnehmer in der Regel weiterhin ihr volles Gehalt, danach wird das Krankengeld gezahlt, das in der Regel niedriger ist.
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Wann beginnt die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweise ab dem ersten Tag der Krankheit gezahlt, sofern der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegt. In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber in der Regel das volle Gehalt weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankmeldung rechtzeitig beim Arbeitgeber einreicht, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.
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Wie lange gibt es Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich in Deutschland für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen vorgesehen. In dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein Gehalt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf der sechs Wochen kann je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine weitere Lohnfortzahlung erfolgen, die über den gesetzlichen Mindestzeitraum hinausgeht. In einigen Fällen kann auch eine Verlängerung der Lohnfortzahlung beantragt werden, beispielsweise bei schwerwiegenden Erkrankungen oder langfristiger Arbeitsunfähigkeit. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren, um im Krankheitsfall abgesichert zu sein.
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